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亞洲及全球新興市場投資專家
盈信投資長期以來代表我們的客戶管理投資組合，並持有某些公司的股份超過20年。盈信投資於1988年開始他們的第一個投資策略。
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在首源投資，我們明白身為投資者所作出的個人和集體投資決定，均具有深遠的影響。
我們的重點領域:
氣候變化人權及現代奴役多元性大自然及生物多樣性
提供一系列定期最新資訊，研究文章，投資策略以及首源投資專家的分享。
我們相信匯聚各個由主動型 投資專家組成的團隊 ，共同承諾以盡責的方式管理客戶資產，可以實現長遠的投資佳績。
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作為價值導向型公司，首源投資致力保障僱員、客戶和社會的利益。責任投資原則乃我們投資及經營中不可或缺的一部分。
我們一直積極將責任投資原則融入投資程序，並延伸至企業可持續發展措施中。在使用客戶的資金投資時，我們期望投資對象遵守嚴格的企業行為和常規要求，而且持續確保我們的全球業務奉行同樣的高標準。
我們銳意成為行內首屈一指的企業，上下一心締造投資佳績，並以開放的態度思考、工作及溝通。
首源投資致力建立共融平等的文化，銳意促進企業多元化發展。我們相信，多元化的思維及經驗能夠帶來更好的靈感、解決方案及成果，惠及我們的員工、客戶及社會。
在每次交流時，首源投資的所有員工都能分享自己的經驗，體現多元化的精神。我們的業務營運奉行公平原則，確保每個人都可獲得平等的事業發展機會。共融是我們職場文化的重要一環，我們建立讓員工有歸屬感的環境，使他們感到自己受重視和尊重。
我們為求職者提供平等的就業機會，不會因種族、宗教、性別、性取向、性別認同或表現、殘疾、年齡、家庭狀況，或法律所保障的任何其他因素而歧視他們。
遵照多元化、平等和共融策略，我們於全球舉辦一系列的多元化、平等和共融資訊活動，而且在各地區成立由僱員主導的多元化活躍社群，其中一個社群更開發了每年更新的LGBTQ+共融指引手冊。
該手冊旨在教育我們的內部員工，並加強我們與全球客戶和社區服務對象展開的交流，內容涉及全球的LGBTQ+議題、精神健康、相關法例，以及我們支持LGBTQ+共融的具體措施。
我們亦是澳洲Pride in Diversity的成員，其為一項推動LGBTQ+職場共融的澳洲全國性非牟利僱主支援計劃。該計劃致力減少LGBTQ+人士面對的職場排斥、被人漠視、恐同情緒及污名化問題，以改善他們的健康及福祉。
首源投資是以持續發展為價值導向的企業，我們提供具競爭力的薪酬，而且僱員福利傲視同儕。
2024年多國舉行大選，同時全球通脹及經濟增長引起關注。踏入2025年，市場波動將繼續是常態。
我們正在邁向新時代。2024年將是難以預測和被眾多不明朗因素籠罩的一年，市場需要面臨地緣政治風險、持續的抗通脹措施及美國總統大選對市場的影響。
兩年前，首源投資更新責任投資政策，當時我們已經知道這絕非一日之功。
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