重點領域

為什麼對投資者很重要？

氣候變化的負面影響包括全球暖化、海平面上升及極端天氣事件，不單對社會及全球經濟構成系統性風險， 更會影響資源供應、能源市場價格和結構、基建穩健程度和企業估值。

舉例來說，嚴重旱災等極端天氣事件會降低農作物生產量，並導致水塘乾涸，造成缺水及影響水力發電供應。

生產量減少將會推高物價，使供應鏈企業的盈利能力受損，同時增加人們的生活開支。

由於各國迫切加速過渡至低碳及適應氣候變化的經濟結構，甚至有企業需要調整商業模式。在政府、消費者及市場參與者推動低碳發展之際，若然企業未能採取行動應對氣候變化，便會面對因未能轉型而風險（例如監管及商譽風險）增加的問題。

為什麼對投資者很重要？

現代奴役¹是投資者有能力及有責任幫助解決的最逼切人權問題之一。國際勞工組織估計，有超過4,000萬人落入現代奴役的魔掌²。 當中，女性佔現代奴役受害者的71%，每四名受害者中，便有一名為兒童。

奴役問題會妨礙整體發展、減低生產力及創新能力，並成為貪污賄賂的溫床。

被迫勞動的員工會嘗試逃走，而無法離開的員工則會拖慢生產效率。由於他們知道自己無法分享創新的成果，他們亦不會有創新的動力。同時，使用奴隸的企業也經常會阻止員工創新，原因是它們擔心員工的技術水平上升，會令他們更難被剝削。另一方面，奴隸販子亦會賄賂政府官員，以便維持奴役制度。

話雖如此，投資者、監管機構和企業皆有義務應對現代奴役風險，以履行重要的社會責任。現代奴役及勞工剝削是全球供應鏈常見的問題。投資者持有的企業組合可能涉及數千間公司，而這些公司可能與更多供應鏈企業有關聯。

為什麼對投資者很重要？

企業代表及多元性不應只局限於僱員的性別。他們的種族、宗教、社會經濟背景、性取向及殘疾因素亦同樣重要。

在多元化的團隊中，成員能夠貢獻不同的思考方式及人生經驗，有利團隊作出更好的決策。此外，透過共融平等環境提高僱員多元性，可以協助企業和社區取得更理想的成果。麥肯錫(McKinsey & Company) 發現，多元化的企業會有較佳表現，特別是當企業擁有多元化的領導層時，其成績會格外突出。

他們發現，如果企業的高層團隊性別多元化程度排在前四分之一，其盈利能力超越平均水平的機會將較同業高出21%。假如企業擁有種族及文化多元的領導層，其領先同業的機會將高出33% ³。

多元性文化會令企業從不同角度考慮問題，並制定出更妥當穩健的策略及方針，進而提高生產力、盈利能力及財務表現。

企業多元性亦會有助激發創新。舉例來說，波士頓諮詢公司 (Boston Consulting Group)便發現，要是企業推行支持多元性的政策及措施，其創新收入將會增加多達12.9%⁴。企業採取不同的思考角度，將會推動創新發展，有利探索新構思及解決方案，提高長遠競爭力。

為什麼對投資者很重要？

生物多樣性是維持地球健康的生命之網，對我們的健康及生活可以構成直接影響⁵全球超過一半的經濟活動產出須中度或高度依賴大自然，有關經濟價值約達44萬億美元⁶。 生物多樣性使大自然保持生產力、復原力和適應能力。就像我們透過多元性發展投資組合來減低風險一樣，大自然亦需要多元性發展，以便應對危機，盡量防止我們極度依賴的生態系統受到衝擊⁷。

生態系統受到的衝擊包括生物棲息地受損、天然資源過度開發及污染等，這些問題會破壞大自然的平衡，影響糧食安全及商品和供應鏈。

估計全球就傳統及現代醫藥用途而採集的植物品種多達70,000種，而每年捕捉的野生海洋生物約達 1億公噸⁸。  在這些供應消失後，我們的生活將會受到嚴重影響。

除此以外，保護生物多樣性亦是應對氣候變化的重要一環。然而，按照現時生物多樣性的消失速度推算，我們將無法戰勝氣候變化。大自然及生物多樣性與氣候變化密不可分，因此這些議題會互相影響。