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En tant qu'organisation guidée par des valeurs, First Sentier Investors s'engage à prendre soin de nos collaborateurs, de nos clients et de la société.

Nous avons une fière histoire d'intégration de nos principes d'investissement responsable dans notre manière d'investir, et cela s'étend à nos pratiques de durabilité d'entreprise. Nous restons passionnés par le fait de maintenir nos propres opérations mondiales aux mêmes normes élevées de comportement et de pratiques d'entreprise que celles que nous attendons des sociétés dans lesquelles nous investissons l'argent de nos clients.

Nous sommes déterminés à exceller dans notre domaine et travaillons en collaboration pour garantir le succès de nos investissements, avec une transparence qui sous-tend notre façon de penser, de travailler et de communiquer les uns avec les autres.

Un excellent lieu de travail

Chez First Sentier Investors, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive et équitable où la diversité peut s'épanouir. Nous croyons que la diversité des idées et des expériences conduit à de meilleures idées, solutions et résultats pour nos collaborateurs, nos clients et la société.

Pour nous, la diversité se reflète dans les expériences que chacun d'entre nous apporte à chaque conversation. L'équité est au cœur de notre fonctionnement, garantissant des opportunités égales pour nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel avec nous. L'inclusion est le tissu de notre culture d'entreprise, créant un environnement où nos collaborateurs se sentent valorisés, respectés et appartenant.

Nous offrons des opportunités d'emploi égales aux candidats, sans distinction de race, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de handicap, d'âge, de statut familial ou de toute autre catégorie protégée par la loi.

Diversité, équité et inclusion

Guidés par notre stratégie en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I), nous organisons diverses sessions d'information sur la DE&I à l'échelle mondiale. Nous avons des communautés de diversité actives dirigées par des employés dans diverses régions, l'une de ces communautés a développé une boîte à outils d'inclusion LGBTQ+ qui est mise à jour chaque année.

Cette boîte à outils est destinée à former notre personnel interne et à mieux informer notre engagement auprès des clients et des communautés que nous servons dans le monde entier. Elle couvre des sujets tels que la situation mondiale des LGBTQ+, la santé mentale, la législation et les façons dont nous pouvons soutenir concrètement l'inclusion des LGBTQ+.

En Australie, nous sommes également membres de Pride in Diversity, le programme national australien à but non lucratif de soutien aux employeurs pour l'intégration des LGBTQ+ sur le lieu de travail, ce programme vise à améliorer la santé et le bien-être des personnes LGBTQ+ en réduisant l'exclusion, l'invisibilité, l'homophobie et la stigmatisation sur le lieu de travail.

Nous offrons des modalités de travail flexibles pour maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, car nous croyons que cela permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.
Le soutien est disponible lorsque vous en avez le plus besoin, grâce à des avantages en matière de congés, y compris pour les événements de la vie, le bien-être et notre programme parental neutre en termes de genre offrant 26 semaines de congé payé dans chaque région.
Nous travaillons en collaboration à travers les équipes, les départements et les régions pour partager des idées et obtenir les meilleurs résultats pour nos clients.
Notre fondation caritative dirigée par nos collaborateurs vous permet de redonner à vos communautés locales grâce à un programme de jumelage de dons et des journées de bénévolat rémunérées.

Nous offrons des opportunités d'apprentissage et de développement, y compris des formations internes et des programmes externes, car le développement de votre carrière est fondamental pour le succès de notre entreprise.
Nos bureaux sont conçus de manière réfléchie pour favoriser la connexion, le bien-être et la productivité.
Nous faisons partie d'un réseau mondial grâce à notre certification B Corp, qui soutient une vision d'une économie inclusive, équitable et régénératrice.
Nos communautés actives de DE&I dirigées par les employés dans diverses régions ont pour mission d'éduquer notre personnel sur les DE&I, de créer un lieu de travail sûr et inclusif où chacun peut s'épanouir, et de plaider pour que les membres de la communauté soient entendus, respectés et représentés.

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