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Le Groupe First Sentier (« Groupe ») s'engage à maintenir des normes élevées de gouvernance d'entreprise, d'éthique et de comportement dans toutes ses activités. Dans ce cadre, le Groupe exige que ses employés fassent preuve du plus haut niveau de professionnalisme dans tous les aspects de leur travail afin de faciliter le respect de son Code de conduite et de toutes les lois applicables.

Le groupe s'engage également à maintenir une culture dans laquelle tous les employés se sentent habilités à signaler les fautes professionnelles et protégés contre les représailles lorsqu'ils le font.

Le groupe encourage tous les employés actuels ou anciens, ainsi que les autres personnes ayant un lien avec le groupe, comme les fournisseurs ou prestataires de services actuels ou anciens et leurs employés, ou un parent, une personne à charge ou un conjoint de l'une de ces personnes, qui soupçonnent une faute, à se manifester. En Irlande, cela inclut les demandeurs d’emploi.

Si les personnes susmentionnées ont des motifs raisonnables de soupçonner qu'une faute a été commise ou est en train de l'être et qu'elles pensent que les informations relatives à la faute divulguée sont véridiques, elles sont encouragées à se manifester en s'adressant au responsable de la protection des dénonciations du groupe ou à une autre personne autorisée à recevoir de tels rapports par le biais des canaux mentionnés ci-dessous.

Exemples de mauvaise conduite

Les fautes professionnelles mentionnées ci-dessus comprennent

• un comportement qui enfreint une loi, un règlement, une licence réglementaire ou un code qui s'applique au groupe (par exemple, activité criminelle, fraude, corruption, pots-de-vin, facilitation de l'évasion fiscale)
• les erreurs judiciaires
• un comportement contraire à l'éthique
• violation des droits de l'homme
• une activité inappropriée de comptabilité, de contrôle ou d'audit, y compris l'utilisation irrégulière des fonds du groupe ou des clients
• une violation des politiques ou des procédures
• un comportement qui nuit ou est susceptible de nuire à la réputation ou à la santé financière du groupe
• un comportement susceptible de mettre en danger le public ou les systèmes financiers
• un danger pour la santé et la sécurité
• les dommages causés à l'environnement, et
• la dissimulation délibérée de l'un des éléments susmentionnés.

Comment signaler une faute potentielle

Votre rapport sera traité de manière confidentielle, à moins que vous ne consentiez à ce que nous divulguions des informations personnelles vous concernant ou concernant d'autres personnes, sur la base du besoin de savoir ou lorsque nous sommes légalement tenus de le faire.

Votre rapport peut être effectué par les canaux externes suivants :

Aux États-Unis, votre rapport peut être fait par l'intermédiaire de la ligne d'assistance téléphonique MUFG Americas Integrity Line :

Cette déclaration de dénonciation a été mise à jour en avril 2025