At AlbaCore, we focus on the long-term. As one of Europe’s leading alternative credit specialists, we invest in private capital solutions, opportunistic and dislocated credit, and structured products.
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Leader in active quantitative equities across Australian equities, global equities, emerging markets and global small companies.
Backed by a unique blend of research, portfolio construction and risk management, focused on uncovering original insights and translating them into investment strategies that are active and systematic, aiming to generate alpha.
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キャリア
価値観に基づく組織として、ファースト・センティア・インベスターズは、私たちの社員、クライアント、そして社会を大切にすることにコミットしています。
私たちは、責任ある投資の原則を投資方法に統合してきた誇りある歴史を持ち、これを企業の持続可能性の実践にも拡大しています。私たちは、クライアントのお金を投資する企業に期待するのと同じ高い基準の企業行動と実践を、自社のグローバルな運営にも適用することに情熱を持ち続けています。
私たちは、自分たちの仕事で最高であることに専念し、投資の成功を達成するために協力して働いています。オープンな姿勢が、私たちの考え方、働き方、そしてお互いとのコミュニケーションの基盤となっています。
働きやすい職場
ファースト・センティア・インベスターズでは、多様性が繁栄できる包括的で公平な文化を育むことにコミットしています。私たちは、思考や経験の多様性が、私たちの社員、クライアント、そして社会にとってより良いアイデア、解決策、成果をもたらすと信じています。
私たちにとって、多様性は私たちが各々持ち寄る経験に反映されています。公平性は私たちの運営の中心にあり、社員がキャリアを進める際に 平等な機会を確保しています。包括性は私たちの職場文化の基盤であり、社員が大切にされ、尊重され、所属感を持てる場所を作り出しています。
私たちは、人種、宗教、性別、性的指向、性自認または表現、障害、年齢、家族の状況、または法律で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者に平等な雇用機会を提供します。
多様性、公平性、包括性
私たちは、多様性、公平性、包括性（DE&I）戦略に基づき、世界中でさまざまなDE&I情報セッションを開催し、各地域において積極的な社員主導の多様性コミュニティを持っています。そのうちの一つは、毎年更新されるLGBTQ+包括性ツールキットの開発です。
このツールキットは、社内の従業員を教育し、私たちが世界中でサービスを提供するクライアントやコミュニティとの関わりをさらに深めるために設計されています。内容には、世界のLGBTQ+の現状、メンタルヘルス、法制度、そしてLGBTQ+の包括性を具体的に支援する方法が含まれています。
オーストラリアでは、私たちは、LGBTQ+の職場包括性のためのオーストラリアの全国的な非営利雇用者支援プログラムであるPride in Diversityのメンバーでもあり、職場での排除、不可視化、ホモフォビア、スティグマを減らすことでLGBTQ+の人々の健康と福祉を向上させることに専念しています。
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