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FSSAインベストメント・マネージャーズは、アジア・パシフィック、日本、中国、インド、東南アジア及びエマージング株式のスペシャリスト

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スチュワート・インベスターズは、1988年の運用開始以降、お客様に代わって長期的な時間軸のもとでポートフォリオを運用(20年超の保有を行う場合も)

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リアルインデックスは、時価総額調整インデックス、スマートベータ等のクオンツ・アクティブ戦略を提供するシステマティック株式の雄

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Working with us

優秀な人材の維持・確保

キャリア

価値拡大を追求する組織のネイチャーとして、ファースト・センティア・インベスターズでは、従業員、お客様そしてコミュニティーに対するコミットメントを重視しています。独自の責任投資原則が、投資アプローチから事業運営のすみずみにまで浸透しています。

ファースト・センティア・インベスターズでは、すべての事業活動においてベストを尽くすこと、コラボレーションの精神を発揮することによってこそ、投資運用の成果を出すことができると考えいます。何事に対してもオープンな姿勢、協働とコミュニケーションを重視しています。

優れた職場環境

ファースト・センティア・インベスターズでは、組織のなかで各自がベストを目指すことで成長そして成功するという姿勢を支援しています。

ダイバーシティーとインクルージョンを重視しており、異なる考え方を持つ人材を歓迎すべく、多様なバックグラウンドを有する人材の採用を可能とするリクルーティング・スタイルを採っています。公平なジェンダー・バランスは事業運営におけるプライオリティーであり、定期的なジェンダー別待遇監査等の進捗状況を開示しています。

優秀な人材の維持・確保

  • 成長と価値拡大を追求する組織のネイチャーとしての競争力の高い給与とベネフィット
  • 責任投資原則に立脚した明確なビジョンと目的を共有するグローバルなプロフェッショナル集団
  • 業界主導的なベネフィット・モデル;フレキシブルな勤務体制、ジェンダー・ニュートラルなペアレント休暇(18週の有給休暇)等
  • グローバルなコラボレーション、拠点間異動、新たな分野におけるキャリア・オポチュニティー
  • 従業員主導によるチャリティー企画;ローカル・コミュニティーに対するマッチング寄付や有休ボランティア休暇等
  • 社内トレーニングや社外プログラム等を通じた学習・自己開拓へのアクセス